
I en bransch som präglas av ständig tidspress och hårt arbetsklimat är det inte alltid lätt att vara ny. För att underlätta introduktionen och samtidigt sträva efter en nollvision vad gäller olyckor har Delete skissat fram en egen internutbildning under året. Främst för att vara redo och rustade inför stoppsäsong, men också för att det ur en säkerhetsaspekt inte ska finnas några operatörer ute i verksamheten som inte har tillräcklig kunskap för att klara de tuffa jobben.
En operatör som under årens gång samlat på sig en hel ryggsäck med kunskap och erfarenhet är Joel Martinsson. 2011 lämnade han karriären som kock med siktet inställt på en helt ny bransch. Minst sagt. Sedan dess har han varit en trogen Delete-medarbetare och utan att överdriva skulle man i princip kunna säga att han kan jobbet på sina fem fingrar. Under våren fick han därför tillsammans med affärsområdeschef, säkerhetsteam och operatörer på andra avdelningar i Sverige i uppgift att ta fram material till en helt ny intern operatörsutbildning. En utbildning som han nu dessutom undervisar nyanställda i.
I dag befinner han sig på hemmaplan, på Deletes anläggning i Sölvesborg.
– Det var faktiskt i exakt det här rummet som arbetet med utbildningsmaterialet började för snart ett år sedan, berättar Joel och ser sig omkring i konferensrummet.
På var sin sida om honom sitter Jörn Nyberg och Mattias Kristensen – två av de senaste tillskotten i Delete-familjen. För det är med just det ordet, ”familj”, som de beskriver sin relation till varandra.
– Det är ett annorlunda yrke när det kommer till gemenskap och sammanhållning, mycket eftersom vi alltid är i hetluften tillsammans tror jag. Man gör allt för teamet, säger Joel.
Och även om Jörn och Mattias bara varit på Delete i några månader nickar de instämmande.
Praktik blandat med teori
Operatörsutbildningen som tagits fram, och som både Jörn och Mattias går, berör allt från rörspolning, vakuumsugning och högtrycksteknik till arbetsmiljö, säkerhet och vikten av att leva sitt varumärke. Praktik blandat med teori. Från a till ö.
– Det är en ganska omfattande utbildning som innehåller både en teoretisk och en praktisk del. När vi inledde arbetet i våras började vi med att stolpa upp vad vi ville ha med i utbildningen: Vad är relevant att veta för nya? Vad önskar jag att jag visste när jag började? Vad kan vi göra för att se till så att operatörerna har den kompetens och utbildning som krävs för att arbeta ute på stoppen och så klart i den löpande verksamheten?
Förutom de arbetstekniska bitarna lägger utbildningen stort fokus på säkerhetsaspekten, och målet är att nå en nollvision vad gäller olycksfall. Allt som allt handlar det om att få en bättre insikt i helheten.
– Är vi säkra, har ordning och reda och vet hur vi ska hantera redskapen kan vi också jobba effektivt hos kunderna. Allt hänger ihop, och utbildningen handlar mycket om att förstå hela flödet, säger Joel.
“Vad kan vi göra för att se till så att operatörerna har den kompetens och utbildning som krävs för att arbeta ute på stoppen och så klart i den löpande verksamheten?”
Från fotomodell till industriarbetare
Mattias kommer sedan tidigare från ett industriarbete som pulverlackerare i Småland. I dag bor han tvärs över gatan med utsikt över sin nya arbetsplats. För Jörn däremot var steget till Delete aningen längre. Med bakgrund som fotomodell, fotograf och grafiker hade man på förhand kanske inte kunnat gissa att han till slut skulle hamna på Delete. Men helt otippat var det trots allt inte om du frågar honom.
– Jag har varit i den här branschen för en livstid sedan, så jag visste vad jag gav mig in på.
Efter en pratstund i konferensrummet på ovanvåningen tar Joel med oss ner för trappan och in i verkstaden. Radion ljuder i lokalen. Vi går vidare in genom en annan dörr och förbi stora blå containrar. Vi passerar genom ytterligare två dörrar innan vi till slut kommer fram till en tank som de håller på att rengöra på insidan.
– Vi har kört mynningen här och där, berättar Joel och pekar.
Han klättrar upp på ställningen tillsammans med Jörn och Mattias och visar utrustningen som de ska använda.
– Vi experimenterar lite för att hitta nya tillvägagångssätt som ger en så effektiv lösning som möjligt, förklarar han och fortsätter att ge tips innan vi går vidare ut och in i en av alla mobila högtryckspumpar som står uppradade på gårdsplanen.
Jörn och Mattias lyssnar uppmärksamt på Joel.
Vad tycker ni som nyanställda om en intern operatörsutbildning?
– Det här är ett farligt yrke ibland, det ska man inte sticka under stolen med. Jag tror att det är viktigt att man som ny snabbt får förståelse för vad jobbet innebär och hur stressigt det kan vara. Att snabbt få in den teoretiska biten blandat med praktik tror jag verkligen på, säger Jörn.
– Jag håller med. Sen tycker jag att det är viktigt att förstå värdet av ordning och reda. Det är betydligt roligare att sätta sig i en bil som är ren och fin och komplett med alla grejerna på morgonen. En utbildning för nya är bra, men tipsen vi får i skarpt läge av de som har jobbat här länge är också guld värda, fyller Mattias i samtidigt som han tar på sig sin mössa.
”Jag har världens tuffaste jobb” står det med vita stora bokstäver. Och det säger ju faktiskt en hel del.

Besök vår hemsida på www.delete.se
