Mångfald gör oss starkare både som bolag och samhälle

Vi är nu inne i högsäsongen för vår industrirengöringsverksamhet. Det innebär fullt fokus på säkerhet, kvalitet och effektivitet. I den ordningen. Vi arbetar systematiskt med ständiga förbättringar med det ultimata målet att öka produktiviteten hos våra kunder. Även inom säkerhetsområdet sker ett systematiskt arbete. Men. Det är nu dags att vi höjer oss ett steg och angriper vår och branschens kultur inom säkerhetstänkande. Hur går vi från att dokumentera och bedöma risk till att skapa en påtaglig säkerhetskultur?

Vi har vid tidigare tillfällen valt att lyfta fram, istället för att försöka dölja, de olycksfall vi haft. För att lära oss. Och för andra att dra lärdomar av. Nu tar vi nästa steg. Vad är egentligen ”macho”? Finns det något vi kan lära från människor där kulturen och uttryckssätten ser annorlunda ut jämfört med i vår bransch? Följ oss under nästa år i vårt arbete att höja nivån.

Inom vår rivningsverksamhet är vi stolta över att arbeta med ett antal högprofilerade projekt såsom rivningen av Slussen i Stockholm och Gasklockan i Göteborg. Dock är stora projekt inte alltid de som är mest komplicerade. Bland annat är vi med och avvecklar forskningsreaktorn på Studsvik, det ställer höga krav på oss, på många sätt. Är Ni tveksamma kring hur en rivning ska gå till eller om den ens går att genomföra så tveka inte att höra av Er till oss.

Snabb tillväxt kräver också att vår kompetensförsörjning fungerar. Vi ser ett ökat behov av kompetent och driven personal. Just nu rekryterar vi till ett antal öppna positioner runt om i Sverige. Vi ser gärna fler kvinnor som medarbetare och vi har en stark tilltro på att mångfald gör oss starkare både som bolag och samhälle. Läs mer om detta och om vår projektchef Pär Larsson i denna upplaga av vårt e-zine.

Med Vänliga Hälsningar,

Mårten